云南省西雙版納傣族自治州景洪市審計局岳賢麗，以十七年堅守詮釋“經濟衛士”的擔當。她在財政收支、民生保障、經濟責任審計一線深耕細作，于細微處洞察風險，推動問題整改與制度完善深度融合。2025年榮獲“全省審計系統先進工作者”稱號，是對她專業能力的高度認可，也是對她扎根邊疆、服務發展使命擔當的充分肯定。

以專業深度筑牢權威

岳賢麗始終將學習鉆研作為履職根基。5年來，她先后擔任23個審計項目的組長或主審，其中參與的市本級預算執行審計獲評州級和市級優秀審計項目、全省教育專項審計獲州審計局通報表揚；撰寫的14篇審計工作專報獲市級領導批示，多項建議獲省、州兩級有關部門關注采納；提交的數據審計案例獲評省級優秀案例……一項項成果，是她對每個數據深挖細查、對每個問題抽絲剝繭、對每條建議反復斟酌的最好見證。

長期的一線實戰，錘煉出她如鷹般銳利的專業眼光。2024年在某幼兒園財務收支審計中，她從小處著眼、深挖細研，揭示出虛增采購量套取費用等問題，以實際行動證明：審計人的專業能力，是守護公共資金安全最堅實的鎧甲。

向被審計單位發放并講解審計常見問題整改操作指南

以銳意創新拓展價值

2021年走上副局長崗位后，岳賢麗迅速轉換角色，將創新意識融入管理實踐，著力推動審計整體效能提升。針對“屢審屢犯”“整改不力”等難題，她牽頭研究起草并報經市委審計委員會審議出臺《景洪市審計查出問題整改工作管理辦法》，構建起“1+N”整改制度體系，市委審計委員會、市政府常務會議定期聽取審計整改匯報機制得以建立、問題清單銷號管理全面推行。面對整改“硬骨頭”，她敢于動真碰硬，先后6次專題呈報分管市領導審計整改有關情況，推動形成“領導掛牌督辦、全程跟蹤問效”的工作機制。2024年，全市審計查出問題整改率達到99.3%，創歷史新高，成為她以制度創新提升治理效能的最好印證。

人才是審計事業發展的根基。她瞄準基層“晉升論資排輩”“外聘人員管理乏力”瓶頸，深入調研、大膽破局，牽頭設計并推動實施公務員職級晉升、事業人員職稱評聘、外聘人員考核管理“三位一體”的激勵考核體系，將創優審計項目、發表核心論文、通過專業考試等實績納入評聘指標。制度施行以來，隊伍活力有效激發，干事創業導向更加鮮明。她撰寫的隊伍建設經驗信息被《西雙版納報》刊載，并在全市黨員隊伍建設座談會上作經驗交流，為人才培養提供了“景洪樣本”。

她認真落實上級部署，結合本地實際牽頭制定了《內部審計操作規程》等制度文件，推動內部審計工作標準化、規范化建設，相關經驗信息被《中國審計報》刊發推介。分管辦公室期間，她著力推行精細化管理、提升服務效能，推動局機關連續5年在全市綜合考核中獲評“優秀”，成功通過省級文明單位復審，實現機關高效運轉與精神文明建設的雙提升，撰寫的相關信息被“學習強國”學習平臺采用，進一步擴大了審計宣傳影響力。

以清廉本色守護公信

十七年來，岳賢麗始終恪守廉潔底線與職業準則，自覺抵制各類利益輸送。一位曾向她反映情況的群眾坦言：“正是看到您從不接受宴請，我們才敢信任您、向您說實話。”這份廉潔堅守，正是審計公信力不可或缺的支撐。清廉，亦浸潤在她的家庭建設中。2023年，她的家庭獲評“云南省清廉家庭”。此后，她更積極投身廉潔文化傳播，參與“清廉家風護我”公益行動，并作為全省清廉家庭代表發出倡議，推動廉潔理念從家庭走向社會，從個人堅守拓展為價值導向，以家風清正助益社會風氣清朗。

參加“清廉家風護我”義賣活動，被市融媒體中心采訪

以數據還原事實，以監督推動治理，將促進規范、服務發展的理念融入每一份審計報告，這始終是岳賢麗的職業追求。從具體項目查證到系統性整改建設，從隊伍活力激發到廉潔文化踐行，她也在用務實的行動豐富審計工作的時代內涵。

站在新的起點上，她依舊秉持審計人的清醒與擔當：以專業能力守護公平秩序，用實干精神助力邊疆發展，讓每一次監督都成為通往規范治理的堅實階梯！